Thông tin tuyển thợ lắp đặt cửa cuốn

Việc tuyển thợ lắp đặt cửa cuốn là một bước quan trọng để đảm bảo chất lượng lắp đặt và bảo trì hệ thống cửa cuốn. Dưới đây là các thông tin chi tiết mà AZ SMARTTECH đã tổng hợp về quy trình tuyển dụng và yêu cầu cần có đối với thợ lắp đặt cửa cuốn. Hãy cùng tham khảo!

1. Vị trí công việc

Tìm hiểu về vị trí công việc tuyển thợ lắp đặt cửa cuốn là bước quan trọng cho cả doanh nghiệp và ứng viên. Việc xác định rõ yêu cầu và trách nhiệm công việc giúp đảm bảo sự phù hợp và hiệu quả trong tuyển dụng.

1.1 Thợ lắp đặt cửa cuốn/cửa kéo (thu nhập từ 10 – 15tr)

Chịu trách nhiệm về lắp đặt, bảo trì và sửa chữa cửa cuốn, bao gồm việc lắp đặt motor và bộ điều khiển.

• Số lượng: 02 người
• Lương căn bản thỏa thuận (9 – 12tr)
• Các khoản phụ cấp bao gồm chi phí xăng xe, tiền điện thoại, và ăn trưa…
• Có thưởng theo năng suất
• Ngoài giờ tính tăng ca

1.2 Phụ lắp đặt cửa cuốn/cửa kéo (lương từ 7 đến 9 triệu đồng)

• Số lượng: 02 người
• Phụ đi công trình lắp cửa cuốn với thợ chính
• Nhiệt tình với công việc, chịu khó
• Lương + Phụ cấp chuyên cần, trách nhiệm + thưởng

Nắm rõ thông tin về vị trí công việc tuyển thợ lắp đặt cửa cuốn giúp doanh nghiệp và ứng viên có sự chuẩn bị tốt hơn. Để tìm hiểu chi tiết, hãy nghiên cứu kỹ yêu cầu và trách nhiệm.

2. Thời gian làm việc

Toàn thời gian cố định – hoặc lựa chọn bán thời gian (Công ty không khuyến khích hình thức làm việc bán thời gian).

3. Yêu cầu

Việc tìm hiểu yêu cầu tuyển thợ lắp đặt cửa cuốn là rất quan trọng đối với cả doanh nghiệp và người ứng tuyển. Điều này giúp đảm bảo sự phù hợp giữa năng lực thợ và nhu cầu của doanh nghiệp.

• Nam tuổi từ 18 – 35T
• Có kinh nghiệm trong việc lắp đặt hệ thống cửa cuốn.
• Hiểu biết vững về các loại cửa cuốn và thiết bị liên quan.
• Khả năng phân tích và nắm bắt các bản vẽ kỹ thuật.
• Trách nhiệm, tự chủ và có khả năng làm việc nhóm.
• Có sức khỏe tốt, chăm chỉ và linh hoạt trong công việc.
• Sơ yếu lý lịch có chứng thực của cơ quan địa phương.
• Các giấy tờ tùy thân và các bằng cấp liên quan.
• Bản sao các bằng cấp liên quan.

Hiểu rõ yêu cầu tuyển thợ lắp đặt cửa cuốn giúp doanh nghiệp và ứng viên xác định sự phù hợp. Để đạt hiệu quả tối ưu, hãy chú trọng đến các tiêu chí và kỹ năng cần thiết.

4. Mô tả công việc

Tìm hiểu mô tả công việc khi tuyển thợ lắp đặt cửa cuốn là bước quan trọng để doanh nghiệp lựa chọn đúng ứng viên và người ứng tuyển hiểu rõ yêu cầu công việc. Dưới đây là thông tin chi tiết dành cho cả hai bên.

• Lắp đặt cửa cuốn cho các dự án công trình xây dựng, nhà ở, và doanh nghiệp khác.
• Kiểm tra và đảm bảo chất lượng sản phẩm trước khi lắp đặt.
• Thực hiện sửa chữa và bảo dưỡng cửa cuốn khi cần thiết.
• Tuân thủ đầy đủ các quy định về an toàn và tiêu chuẩn chất lượng trong quá trình lắp đặt.
• Có tâm trong công việc: coi việc lắp đặt là hàng đầu, hoàn thiện tốt nhất cho khách hàng, luôn suy nghĩ “Đó là hoàn thiện bộ cửa cho chính bản thân mình – Chính Ngôi nhà của mình”.
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc. Trên hết, Công ty cần hiệu quả hài lòng của Khách hàng chứ không phải hiệu quả về thời gian, để cẩu thả, làm qua loa cho xong việc.
• Nghiêm túc thực hiện các quy định do công ty đề ra:
  • Giờ làm việc: Nghiêm túc tuân thủ giờ làm việc của công ty đề ra, có mặt làm việc không nhất thiết đúng giờ quy định của công ty, tuy nhiên, cần tuân thủ lịch trình đã được lập và đảm bảo đúng hẹn với khách hàng. Linh động thời gian để xử lý hiệu quả, nhanh nhất yêu cầu của Công ty cũng như của Khách hàng.
  • Đề xuất công việc: Công ty khuyến khích và khích lệ các giải pháp đề xuất trong công việc, miễn sao đưa đến hiệu quả cho Công ty – Tuy nhiên, mục tiêu chính vẫn là mang lại hiệu quả tốt nhất cho khách hàng. Nhân viên lắp đặt có thể tùy chỉnh công việc và thực hiện ngay tại hiện trường nếu cần thiết, và sẽ báo cáo kết quả sau khi hoàn thành. Nhưng vẫn là hướng tới hiệu quả cho Khách hàng. Việc tự đưa ra quyết định gây thiệt hại về uy tín và kinh tế, nhân viên đó phải chịu trách nhiệm. Trừ khi việc đó là bất khả kháng và có lý do chính đáng.
  • Chỉ tiêu công việc: Báo cáo kết quả chỉ tiêu công việc hàng tuần như số lượng công trình đã hoàn thiện, Tự đánh giá hiệu quả công việc, mức độ hài lòng của khách hàng và xác định các đơn hàng gặp vấn đề cần được xử lý kịp thời. Báo cáo kết quả công việc giúp người quản lý hiểu rõ tình hình hiện tại, từ đó có thể lập kế hoạch hỗ trợ, khắc phục hoặc điều chỉnh cần thiết. Việc không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ có thể khiến người quản lý không cập nhật được tình hình công việc hiện tại, dẫn đến thiếu kế hoạch hỗ trợ và có thể khiến họ nghĩ rằng bạn không chú tâm vào công việc. Đây là một lỗi nghiêm trọng và không thể chấp nhận.

Hiểu rõ mô tả công việc khi tuyển thợ lắp đặt cửa cuốn giúp cả doanh nghiệp và ứng viên đảm bảo sự phù hợp và thành công trong quá trình tuyển dụng.

5. Quyền lợi

Khi tìm hiểu về quyền lợi của người ứng tuyển vào vị trí thợ lắp đặt cửa cuốn, bạn sẽ khám phá các lợi ích và điều kiện làm việc hấp dẫn. Dưới đây là những thông tin quan trọng giúp bạn hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình khi gia nhập đội ngũ.

• Mức lương sẽ được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm, với mức cạnh tranh trên thị trường.
• Ngoài lương, Nhân viên hoàn thiện tốt công việc, Khách Hàng có độ hài lòng cao sẽ được thưởng xứng đáng.
• Được đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
• Được đào tạo về kỹ năng mềm để cải thiện và nâng cao khả năng giao tiếp với khách hàng.
• Chế độ bảo hiểm cùng các quyền lợi khác được cung cấp theo quy định của công ty.
• Môi trường làm việc kết hợp sự chuyên nghiệp với sự thân thiện.
• Được yêu cầu mọi hỗ trợ để việc hoàn thiện công việc là tốt nhất – Quy tắc vẫn là hướng vào hiệu quả cho khách hàng – Sự hài lòng tốt nhất.

Hiểu rõ quyền lợi khi tuyển thợ lắp đặt cửa cuốn giúp cả doanh nghiệp và ứng viên nắm bắt được các điều kiện và lợi ích. Để có thông tin chi tiết, hãy tìm hiểu kỹ lưỡng.

Để đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc, việc tuyển thợ lắp đặt cửa cuốn cần được thực hiện kỹ lưỡng. Để biết thêm thông tin chi tiết và được hỗ trợ trong việc tuyển dụng, hãy liên hệ với AZ SMARTTECH qua hotline 0793 678 910.